2024年研究生招生考试即将来临之际，为缓解考研学子的备考压力，鼓舞士气。bw西汉姆联组织开展“相约冬季，一‘研’为定”2024届毕业生考研赋能行动，暖心举措助力员工考研。

一、全员参与员工考研，营造浓厚考研氛围

高度重视，全员参与。公司领导班子高度重视员工考研工作，成立公司员工考研工作领导小组，定期通过党政联席会、全院教师大会等对员工考研工作进行研究部署。公司领导积极参与员工的考研动员和考研慰问等活动。

花式宣传，扩大影响。公司利用微信、展板等线上线下形式加强宣传，介绍最新研招动态和院校信息，并推送往届优秀考研学子风采，传授考研经验、学习方法以及心理自我调节等方面的心得。

二、全方位搭建考研平台，加强员工考研关怀

慰问交流，情暖相伴。为坚定考研学子冲刺信心，公司开展考研慰问活动，为员工加油打气。12月22日上午，公司开展2024届考研学子考前慰问活动。公司领导班子成员为考研学子们送上专属的祝福书签、象征“旗开得胜”的脐橙等，鼓励同学们在最后冲刺阶段，保持良好学习状态，做好备考最后冲刺。为了舒缓员工考前压力，公司组织了趣味小活动，为考研学子们送上浓浓祝福，希望考研学子们越过高“粽”门，踏上“成功路”。

关怀到寝，温暖入心。备考过程中，公司领导和毕业班辅导员深入员工宿舍，了解员工备考情况，对出现焦虑、弃考的员工及时给予针对性关怀。

三、全程开展考研服务，落实落细帮扶举措

定点服务，温情护航。为做细考研学子服务工作，公司积极组织各年级开展考研经验交流会，帮助同学们更好的应对考研疑惑，改进自身学习方法，提高学习效率。此外，公司还通过定期发放问卷、建立考研打卡自律群、准备考研小“惊喜”、定点解决问题等举措关心员工，提升考研学子信心。

接下来，bw西汉姆联将继续重视考研工作，并将其作为加强学风建设、提升人才培养质量的重要抓手。以考促学，形成学风建设优化长效机制，助力考研员工实现升学梦想。